Tips Public Speaking Agar Makin Pede Saat Komunikasi dengan Tim
Enam tips public speaking untuk leader: ikut kelas, siapkan materi, kenali audiens, latih suara dan napas, mulai dari forum kecil, dan know your worth.
Baca artikel →Artikel Kepemimpinan untuk Leader & Manajer
Cara memimpin tim, memberi feedback, mengambil keputusan, dan membangun budaya kerja yang sehat.
Bentuk-Bentuk Punishment untuk Tim yang Bisa Diberikan
Bentuk punishment untuk tim yang relevan dan etis, mulai dari surat peringatan, skorsing sementara, hingga mutasi jabatan atau lokasi.
Baca artikel →
Apa Saja Jenis Reward untuk Tim dan Kapan Harus Memberikannya?
Jenis reward untuk tim mulai dari penghargaan, kompensasi, apresiasi, hingga hadiah, plus kapan waktu yang tepat untuk memberikannya.
Baca artikel →
Bagaimana Cara Evaluasi Performa Anggota Tim yang Benar Tiap Bulan?
Cara evaluasi performa anggota tim tiap bulan: tetapkan target rasional, buat OKR, gunakan platform project management, dan lakukan one on one berkala.
Baca artikel →
Leader VS Bos, Mana Gaya Kepemimpinan yang Tepat?
Leader vs bos, mana gaya kepemimpinan yang tepat? Pahami bedanya dan gaya mana yang cocok untuk generasi milenial dan Gen Z di tempat kerja.
Baca artikel →
Perlukah Mentor untuk Pacu Karier?
Perlukah mentor untuk pacu karier? Kenali apa itu mentor dan empat manfaatnya, dari menambah relasi hingga membentuk mental dan keterampilan kerja.
Baca artikel →
Memahami Karyawan dari Kacamata Segitiga Maslow
Pahami kebutuhan karyawan lewat segitiga Maslow: fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, hingga aktualisasi diri, dan cara menerapkannya di tempat kerja.
Baca artikel →
Manager Newbie? Ini yang Harus Kamu Lakukan!
Baru jadi manager? Ini tips untuk manager newbie: rendah hati, cari mentor, belajar kompromi, jadi pendengar yang baik, dan jadilah contoh bagi tim.
Baca artikel →
Studi Kasus: Budaya Para Leader di Apple yang Menarik Ditiru
Budaya para leader di Apple yang bisa kamu tiru: disiplin Tim Cook, cek email pagi, rapat santai, jalan keliling kantor, hingga pakai baju yang sama.
Baca artikel →
Studi Kasus: Budaya Para Leader di Google yang Menarik untuk Ditiru
Budaya para leader di Google yang bisa kamu tiru: think bigger, bikin karyawan nyaman, komunikasi efektif, selesaikan problem besar, dan dorong diskusi.
Baca artikel →
Ini Hal yang Bisa untuk Menangani Karyawan yang Membenci Leader
Cara menangani karyawan yang membenci leader tanpa langsung memecat: evaluasi diri, minta feedback, ajak bicara personal, dan terapkan profesionalisme.
Baca artikel →
Cara Efektif Leader untuk Menangani Karyawan Tidak Produktif
Cara menangani karyawan tidak produktif tanpa langsung memecat: 5 langkah untuk leader, dari cari akar masalah sampai beri insentif dan waktu istirahat.
Baca artikel →